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为深入贯彻落实部、局关于进一步抓好信息化人才队伍建设重要指示精神，引导参训学员全面认清新形势下信息化人才队伍建设特点规律，积极破解“全灾种、大应急”救援任务信息化保通所遇到的新情况、新问题，全面推动队伍建设发展迈上新台阶。近日来，云南省森林消防总队无人机培训队结合遂行任务实际科学设置教学课程，针对性开展“提能三策”，助力培训效果走深走实。
第一策：经验交流 有效激发新动力
交流会上，培训队采取“开放式讨论、研讨式交流”方式，首先学习讨论了部、局、总队各级首长关于信息化人才队伍建设的重要指示精神。大家一致感到，在全总队精准抓建基层“两月三周”活动开展的关键时期，组织此次培训是总队党委对信息化人才队伍建设高度重视的表现，对于全体通信指战员凝聚思想共识、明确目标方向、解决突出问题、统一工作步调，具有十分重要的意义。通过讨论交流，进一步纠正了参训人员的认识偏差，增强了指战员学习的紧迫感；进一步理清了工作思路，明确了训练的方向感；进一步找准了差距不足，强化了内心的责任感。讨论会上，来队授课教员和全体参训人员共同观看了总队灭火行动记录片和追象记实，并由培训队实战经验丰富的老通信专业消防员分享任务心得。交流会从根源上破解了大家“为什么训、训什么、如何训、训到什么标准”的思想疑惑，激发了新生动力，形成了“强队有我、贴近实战、从严从难”的思想共识。
第二策：学研训考 全员争做明白人
无人机驾驶员培训，看似是单纯的操作使用教学，实则内容包罗万象，涉及有法律法规、气象原理、空气动力、立体几何、电脑软件和飞行心理等方方面面。短短几天的授课后，不少学员纷纷表示“心有余而力不足”，在了解大家的难处后，培训队根据教学实际，在授课之余开设了“电脑实操组”、“数理化专攻组”、“理论背记组”等能力提升小组，有效助力培训效果抓实抓细。同时，在每周会操结束后，也会安排“双一人员”（实操第一名和理论测试第一名）进行经验交流，分享心得。系列有效措施既解决了学员间的难题，也在培训队形成了“比学赶帮超”的良好学习氛围，让每名学员不仅仅是“面子”懂，更是“里子”明。
第三策：贴近实战 持续锻造硬本领
“这么大的雾，可视条件不好，我们要如何精准飞行啊……”
“是啊，这么密集的林子，要如何找到目标物……”
在实战训练中，大家低声细语，不少同志目光不约而同投向前方的密林，面露难色。
“起飞”随着培训队教员一声令下，一架架无人机直冲云霄……
“平时多流汗，战时少流血。我们想要在实战中发挥出最大作用，就必须贴近实战练，就必须在平时训练中不断提升难度、强度、实度”。训练结束后，培训队队长说道：“想在救援现场快速高效完成任务，就要练的比救援现场还要难、还要狠”。
自培训开班以来，坚持以实战任务为牵引，紧贴实战训练，设置多种情况，诱导参训学员在最困难复杂环境条件下执行飞行任务。日常训练中，培训队将实战化训练、遂行任务和培训课程紧密结合起来，使任务行动呈现出多种情况并举、多种处置手段交错运用等态势，锻炼提高指战员在复杂的飞行环境中机智沉稳、敏锐反应、临机应变的能力，让指战员在近似实战的背景下练就过硬本领。培训中，全体参训指战员纷纷表示，一定会珍惜此次培训机会，认真学习，加强交流，共同进步，为下步遂行综合性应急救援任务通信保通打下坚实基础。
自转制以来，云南省森林消防总队重视通信人才队伍建设，持续推进通信岗位大练兵工作，充分利用“火焰蓝”比武竞赛、“应急使命”地震救援、“亚洲象搜寻监测”等实际任务保障，开展了通信实战联勤、联训、联动的保障训练，不断筑强筑牢通信队伍快速反应能力，提升了战备工作水平和动中抓建质量，为实现高、新技术条件下的全灾种应急救援任务能够更加“快速、精准、高效”的完成保通奠定坚实基础。
——中国森林消防——
